Darba devējs pazemināja algas - samaksa par aprūpi, L4, maternitāte

Jūsu darba devējs izmantoja valdības pretkrīzes vairogu? Skatiet, kādu algu saņemsiet, atrodoties kopšanas, slimības vai grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā.

Jūsu darba devējs izmantoja valdības pretkrīzes vairogu un samazināja algu līdz 80 procentiem? Ikviens, kurš saņem aprūpes pabalstu vai maternitātes pabalstu, var būt drošs - "Pabalsta bāze ir vidējā mēneša bruto alga pēdējos 12 mēnešos pirms mēneša, kurā vecāki rūpējas par bērnu."

Tas nozīmē, ka cilvēki, kuriem maksā ZUS, saņems maksājumu, līdz šim - īsi sakot - tā būs pēdējo 12 mēnešu maksājumu summa dalīta ar gada mēnešiem, proti, 12. No šī pamata ZUS saņems 80% no pabalsta.

Neuztraucieties - jūs nesaņemsiet 60 procentus. alga, tikai kā parasti - tāpat kā iepriekš, neskatoties uz to, ka darba devējs samazināja citu darbinieku algas.

Slimības atvaļinājums

33 dienas darba devējs patstāvīgi maksā darbiniekam slimības naudu - tas ir cilvēkiem, kas jaunāki par 50 gadiem. Cilvēkiem, kuri to ir pabeiguši, darba devējs maksā tikai par 14 dienām.

Ja ārsts izsniedza L4 sakarā ar:

• grūtniecības slimība,
• nelaimes gadījums ceļā uz darbu vai no tā
• pakļaušanās testēšanai saistībā ar šūnu, audu vai orgānu donora kandidātu
• šūnu / orgānu savākšana

tas ir 100 procenti. alga.

Slimības naudas aprēķināšanas pamats ir mēneša vidējā atlīdzība, kas izmaksāta par 12 kalendārajiem mēnešiem pirms slimības iestāšanās mēneša.

Īsākas darba pieredzes gadījumā slimības summu aprēķina par kalendārajiem mēnešiem, kas nostrādāti pirms mēneša, kurā darbinieks atradās slimības atvaļinājumā.