Kāpēc vakcinācija ir gan darba devēja, gan darbinieka interesēs, skaidro ārste Katarzyna Gorzelak-Kostrzewska, interniste, arodmedicīnas ārste, Medicover Polska profilakses un arodmedicīnas vadītāja.
Katarzyna Gorzelak-Kostrzewska, MD, PhD: Infekcijas slimības skar ne tikai bērnus, bet arī mūs visus, jebkurā vecumā. Pieaugušajiem ir ieteicamas daudzas vakcinācijas, piemēram, ikgadējā gripas vakcinācija, B hepatīta (B hepatīts) un A (A hepatīta) vakcinācija. Nevajadzētu aizmirst arī par stingumkrampju vakcināciju, kuras revakcinācijas deva jālieto ik pēc 10 gadiem, kā arī par pneimokoku un meningokoku vakcināciju. Pēdējie ir īpaši svarīgi hroniski slimajiem.
Tas nav pienākums, bet tā ir laba prakse, ka darba devējs rūpējas par darbinieku veselību paaugstinātas slimības periodā un, pateicoties vakcinācijām, pasargā viņus ne tikai no slimības, bet arī no tās nopietnajām komplikācijām. Ikvienam ir jāuztraucas par aizsardzību pret gripu, kas ir viena no visbīstamākajām sezonas infekcijām.
Viss ir atkarīgs no darba rakstura un profesionālā riska novērtējuma, t.i., tieši kādas darbības darbinieks veic un kāda bioloģiskā iedarbība ar tām var būt saistīta. Darba devējam jānovērtē ar bioloģiskajiem faktoriem saistītais profesionālais risks un jānodrošina atbilstoša profilakses forma, ieskaitot vakcināciju. Piemēram, cilvēkiem, kuri darbā tiek pakļauti asinīs esošo bioloģisko aģentu iedarbībai, piemēram, saskarei ar asinīm, sekrēcijām un ekskrementiem, jābūt vakcinētiem pret B hepatītu. Šajā grupā, protams, ietilpst veselības aprūpes speciālisti, bet arī kosmetologi.
Šajā ēdināšanas darbinieku grupā ir svarīgi pasargāt no A hepatīta, jo daži pārtikas produkti var būt piesārņoti. Darbinieks, kurš saņēmis atbilstošu imunizāciju pret A hepatītu, nesaslimst, tāpēc viņš neturpinās inficēt citus cilvēkus vai pārtiku. Situācijā, kad notika infekcija, sekas radīs ne tikai darbinieks, bet arī darba devējs, protams, nemaz nerunājot par klientiem, kuriem ir nopietnas slimības risks.
Lūdzu, ņemiet vērā, ka viss ir atkarīgs no darba rakstura. Piemēram, celtniecības darbiniekiem, kuri nonāk saskarē ar zemi, jābūt vakcinētiem pret stingumkrampjiem. Bet, ja viņi strādā mežā, viņi ir arī pret TBE. Šāda vakcinācija, protams, ir ieteicama mežsaimniekiem un meža ciršanas darbiniekiem. No savas prakses es zinu, ka apsardzes darbiniekiem, kuri uzturas vietās pie mežiem, ir atrastas ērces, tāpēc viņiem vajadzētu padomāt arī par profilaksi, piemēram, vakcināciju. Cilvēki, kas strādā ar sadzīves atkritumiem, gan cietiem, gan šķidriem, ir jāvakcinē pret vēdertīfu, B hepatītu un stingumkrampjiem. Neaizmirsīsim arī par tiem, kas daudz ceļo ar biznesu, piemēram, uz tropu valstīm - viņiem vienmēr jāpārbauda, kādas vakcinācijas ir nepieciešamas noteiktā klimata zonā.
Ministru padomes 2012. gada 3. janvāra nolikumā par darbiniekiem nepieciešamo profesionālās darbības veidu un ieteicamo aizsargājošo vakcināciju sarakstu noteikts, ka darbinieku vakcinācija ir ieteicama un nepieciešama vienlaikus. Tas nozīmē, ka darbinieku vakcinācijas izmaksas sedz darba devējs. Darbinieki var atteikties no vakcinācijas, taču, ja viņu darba raksturs viņus pakļauj briesmām, pret kuriem vakcinācija viņus pasargās, viņiem jāizmanto šī iespēja.
Daudz svarīgāk ir tas, ka atsakoties mēs riskējam saslimt un nopietnas komplikācijas. Savukārt darbā teorētiski darba devējs var liegt darbiniekam, kas nav imūns, veikt noteiktas darbības. Es jau minēju darbu gastronomijā - tur vakcinācijas trūkums pret A hepatītu var radīt nopietnas sekas lielai cilvēku grupai, ieskaitot uzņēmuma klientus. Infekcijas slimību, piemēram, vakcinācijas, novēršana tāpēc ir gan darbinieka, gan darba devēja interesēs.
