ES stažējos 8 mēnešus, pēc tam es saņēmu mandāta līgumu, t.i., no 28.01. Līdz 27.04. Es maksāju brīvprātīgo veselības apdrošināšanas iemaksu. No kuras dienas es varu saņemt apmaksātu slimības atvaļinājumu?
Personai, kas nodarbināta saskaņā ar pilnvarojuma līgumu, jābūt obligātam 90 dienu nepārtrauktam slimības apdrošināšanas periodam (Likuma par pabalstiem 4. panta 1. punkta 2. apakšpunkts). Spriestās darbnespējas periods, par kuru darbuzņēmējam nav tiesību uz slimības pabalstu vajadzīgā gaidīšanas perioda trūkuma dēļ, tiek uzskatīts par slimības apdrošināšanas periodu.
Tāpēc, ja darbnespēja turpināsies, darbuzņēmējs tiesības uz slimības pabalstu iegūs no 91. nepārtrauktās slimības apdrošināšanas dienas.
90 dienu gaidīšanas periods nav nepieciešams, piesakoties maternitātes pabalsta un aprūpes pabalsta izmaksai par bērna (slima vai vesela pabalsta likumā noteiktajos gadījumos) vai cita slima ģimenes locekļa personīgo aprūpi.
Tāpēc likumdevējs tiesības uz slimības pabalsta piešķiršanu (iegādi) padarīja atkarīgu no laika, kad viņš bija (veicis iemaksas) slimības apdrošināšanas attiecībās. Šis periods papildus ir atkarīgs no apdrošināšanas nosaukuma (obligātā apdrošināšana vai brīvprātīgā apdrošināšana). Tiesu praksē šo laiku sauc par gaidīšanas periodu (labvēlības periods). Tas ļoti skaidri tika uzsvērts Administratīvās, darba un sociālās apdrošināšanas palātas Augstākās tiesas 2002. gada 29. oktobra rezolūcijā (III UZP 8/02), kurā norādīts, ka "sociālās apdrošināšanas sistēmā, ko regulē 1999. gada 25. jūnija likums par naudas pabalsti no sociālās apdrošināšanas slimības un maternitātes gadījumā, tiesības uz slimības pabalstiem ir atkarīgas no apdrošināšanas uz noteiktu laiku. Juridiskais pamats: Likums par naudas pabalstiem no sociālās apdrošināšanas slimības un maternitātes gadījumā (2014. gada Likumu žurnāla 159. punkts ar grozījumiem)
Atcerieties, ka mūsu eksperta atbilde ir informatīva un neaizstās vizīti pie ārsta.
Pšemislavs GogojevičsNeatkarīgs juridiskais eksperts, kas specializējas medicīnas jautājumos.
