Saslimojot, jums ir tiesības uz slimības atvaļinājumu un algas izmaksu uz visu jūsu darbnespējas laiku. Lai atgūtuos, jums ir nepieciešams miers un atpūta. Pārbaudes ārsts neatkarīgi no konsultācijas vietas un nodarbinātības veida (primārā veselības aprūpes iestāde, speciālists, privāta iestāde) var jums izsniegt atvaļinājuma apliecību.
Slimības atvaļinājumu izsniedz par periodu no apmeklējuma dienas vai no nākamās dienas. Tomēr, ja ārsts nolemj, ka pacients neapšaubāmi bija darbnespējīgs arī iepriekšējās dienās, viņš var izsniegt atvaļinājuma apliecību ne ilgāk kā 3 dienas pirms izmeklējuma.
BRĪDINĀJUMS! Lai izdotu dokumentu, jums būs nepieciešams PESEL numurs, NIP numurs un darba devēja NIP numurs.
Tas ir stingras uzskaites veids, kas ir attaisnojums prombūtnei no darba un vienlaikus ir pamats slimības pabalstu izmaksai par laiku, kad jūs neveicat savus dienesta pienākumus. Sertifikāts tiek izrakstīts trīs paškopēju eksemplāros. Pirmo - sarkano eksemplāru nosūta ZUS, otro - zaļo - pacientam, lai nogādātu darba devējam. Šajā kopijā slimības statistiskais numurs nav redzams (t.i., neviens darba vietā nezinās, kāda medicīniska problēma ir jūsu prombūtnes cēlonis). Šāda informācija ir konfidenciāla un uz to attiecas medicīniskā noslēpums. Trešais sertifikāta eksemplārs paliek ārstam.
Poļi gadā L4 pavada gandrīz 280 miljonus dienu. Galvenokārt depresijas dēļ
Avots: lifestyle.newseria.pl
Uzziniet par noteikumiem slimības lapu izsniegšanai. Šis ir materiāls no LABĀK KLAUSĪŠANĀS cikla. Podcast apraides ar padomiem.Lai skatītu šo videoklipu, lūdzu, iespējojiet JavaScript un apsveriet jaunināšanu uz tīmekļa pārlūkprogrammu, kas atbalsta HTML5 video
Lasiet arī: Pārbaudes nosūtījums: Kādu nosūtījumu mans ģimenes ārsts var sniegt? Slimnīcas nosūtījums: kas ir iekļauts nosūtīšanas shēmā un cik ilgi tas ir derīgs ... Spa ārstēšanai. Vissvarīgākā informācija par spa ārstēšanuSlimības atvaļinājums - svarīgi ir termiņi
Jums pēc iespējas ātrāk, ne vēlāk kā otrajā prombūtnes dienā, jāpaziņo darba devējam par savu darbnespēju. To var izdarīt personīgi, pa tālruni, faksu vai e-pastu.
BRĪDINĀJUMS! Kavēšanās ar slimības atvaļinājumu var samazināt slimības pabalstu par 25%.
Šo informāciju mūsu vārdā var sniegt arī cita persona. Bez juridiskām sekām 2 dienu termiņš var tikt pārsniegts, piemēram, ja darbinieks ir gulējis vai nav radinieku, kas par to varētu paziņot. Slimības atvaļinājums jāpiegādā darbā vēlākais 7 dienu laikā no tā izsniegšanas dienas. Jūs varat arī piegādāt izdruku pa pastu vai ar kurjeru.
Slimība ģimenē
Jūs varat arī saņemt slimības atvaļinājumu, lai rūpētos par slimu bērnu, vecāku vai laulāto. Bērniem līdz 14 gadu vecumam (neatkarīgi no viņu skaita) ir tiesības uz 60 dienu atvaļinājumu gadā. Bērniem, kas vecāki par 14 gadiem, un citiem ģimenes locekļiem jūs varat saņemt 14 slimības dienas gadā. Laikā, kad aprūpes dēļ nav darba, 80% ir tiesības. alga. Atbrīvojumu vienmēr izsniedz ārsts, kurš rūpējas par pacientu. Ja sertifikāts ir pazaudēts, pēc iespējas ātrāk sazinieties ar ārstu, kurš to izdevis. Viņš sagatavos izrakstu no atbrīvojuma kopijas, kuru viņam ir pienākums glabāt dokumentācijā. Izrakstu uzskata par oriģinālu.
Cīnies ar slimību - nedarbojas
Ārstējošais ārsts izlemj, vai slimības laikā jums jāguļ vai jāiet kājām. Gultas režīms vai pastaigas ir apzīmētas ar kodu, kuru darba devējs var izlasīt. Pacienti, kuri var staigāt bez bailēm, var atstāt dzīvokli, it īpaši tāpēc, ka to bieži prasa terapija (piemēram, injekcijas). Tomēr atvaļinājuma laikā jūs nevarat iet uz darbu vai strādāt mājās. Saskaņā ar Darba kodeksu, veicot algotu darbu, tiek zaudētas tiesības uz atalgojumu vai atlaišanu no darba bez iepriekšēja brīdinājuma. Tas attiecas uz visu laiku, uz kuru tiek izsniegts atbrīvojums.
